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管理者加強領導班子團結的特殊重要性

2018-11-19 11:43  來源:http://www.qhfgnb.tw/  閱讀:

1. 領導班子團結是事業發展的保證
從單位事業發展的角度來看,領導班子的團結至關童要◊俗話說,村看村,戶看戶,群眾看著“司令部”。這里 講的“司令部”就是我們的領導班子。一個單位的事業要發展,首要的因素當然是我們的領導班子。班子堅強有力,工作 中再大的困難也可以克服;班子不團結,肯定不可能臝得群眾的支持,也就無法帶領群眾去謀事業的發展。
2. 領導班子團結是組織內部團結穩定的前提
從單位內部穩定的角度來看,領導班子是單位的穩定器。許多事實說明,一個單位、一個組織領導班子不團結,
就會使成員間各自為政,派系林立,爭斗不已,軍心渙散。歷史上很多戰例就是通過挑撥領導班子成員關系,使之不團 結,從而取得勝利。三十六計中的“反間計”大部分都是說這樣的問題。
3. 領導班子團結有利于增強組織的凝聚力和戰斗力
從單位戰斗力的角度來看,領導班子不團結,肯定無法團結全體人員,不能有序競爭,不能形成比學趕幫的局 面,單位也就沒有生機與活力。毛澤東說過,“團結和友誼比什么都重要。”如果一個單位里,領導班子團結,意見統 一,步調一致,就會自然而然地感染下屬和員工,他們也就有了信心;同時,那些平常喜歡挑撥離間的人也就沒有了市場 和機會,大家不會有二心,自然就能團結一致,“團結就是力量”,也就會產生生機與活力。我們無論走到哪里,凡是那 個單位朝氣蓬勃、意氣風發,充滿了生機與活力,一般來說,都可以看到一個團結有力的領導班子。
總之,無論從哪個角度看,領導班子的團結都是這個單位各頂事業能否成功的關鍵,也是這個單位的事業有沒有 發展前途的重要標志。

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